L’EVRP fournit un soutien et des conseils aux sociétés concernant les exigences légales en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
Ces normes, qui impliquent directement la responsabilité du dirigeant d'entreprise au-delà de l'environnement professionnel, sont complexes et changent souvent. Il est donc difficile pour un dirigeant qui n'a pas de collaborateur interne avec les compétences nécessaires en SST de suivre toutes ces évolutions. Cependant, la prévention des dangers et la promotion d'un lieu de travail plus sain et plus sûr se révèlent être une approche bénéfique pour l'entreprise. L'engagement des employés devient plus évident lorsqu'ils voient l'effort du dirigeant pour améliorer leurs conditions de travail. Beaucoup d'entreprises n'ont pas encore rempli ces obligations de prévention, voyant en elles uniquement une contrainte légale. En agissant ainsi, elles passent à côté d'une vision positive du travail qui est à la fois un facteur de santé pour les individus, de prévention des risques organisationnels et d'efficacité économique. Face à ces observations, l’EVRP a élaboré des solutions spécifiques pour chaque profession et les risques d'exposition associés. Notre démarche est personnalisée, permettant à chaque entreprise de profiter d'un soutien et d'une assistance adaptés à sa structure et à ses besoins, en s'appuyant sur l'expertise de tous nos partenaires spécialisés dans la prévention des risques professionnels.
Ainsi, l’EVRP aide les entreprises de toutes tailles à gérer ces obligations en toute tranquillité tout en respectant les normes légales.
